VISIÓN

Ser una Institución con estándares de calidad y consolidada como una entidad profesional, cientí­fica y técnica en procesos de depuración policial y con equidad de género, que contribuya a fortalecer la Policí­a Nacional para la construcción de una sociedad democrática y sin violencia.

MISIÓN

Somos una Institución creada para establecer procesos permanentes de depuración de los miembros de la carrera policial, garantizando a la población hondureña, una policí­a confiable, con estricto respeto a las leyes de la República, los Derechos Humanos y la equidad de género, a fin de que su labor sea efectiva y transparente.        

VALORES

1.- Compromiso con la sociedad hondureña.

2.- Legalidad, honradez y profesionalismo.

3.- Eficiencia, Responsabilidad y solidaridad.

4.- Transparencia y trabajo en equipo.

5.- Respeto a los derechos humanos.

FUNCIONES

v  Investigar delitos y faltas constitutivas de responsabilidad penal.

v  Vigilancia permanente de la conducta de los policí­as.

v  Implementar y ejecutar procesos constantes de depuración.

v  Practicar en forma general o selectiva a todos los miembros, aspirantes a ingresar a la carrera policial, los que se encuentran en proceso de ascenso y los que opten al sistema de becas, pruebas de evaluación de confianza tales como:

혠 Toxicológicas

혠 Psicométricas

혠 De Polí­grafo

혠 Estudios Socioeconómicos

OBJETIVOS ESTRATEGICOS

INVESTIGACION: Disminuir la impunidad de los miembros de la Carrera Policial, a través de la investigación de los delitos y faltas en que estos incurran.

EVALUACION: Incrementar el número de miembros de la carrera policial y aspirantes a Policí­a,  evaluados con mecanismos de evaluación de confianza.

Ley de Transparencia

Mediante el Decreto Legislativo No. 170-2006, este instrumento jurí­dico fue publicado en el Diario Oficial La Gaceta el 30 de diciembre de 2006. Posteriormente, el 28 de mayo de 2007 fue objeto de reforma mediante el Decreto No. 64-2007 y publicado en el Diario Oficial La Gaceta el 17 de julio de 2007. El Reglamento de la Ley fue publicado en Diario Oficial La Gaceta el 06 de marzo de 2008.

Solicitud de Información a través de SIELHO:

http://sielho.iaip.gob.hn/inicio/

Oficial de Información Publica:

Lic. Modesto Palma  

Oficial de Información Pública

Colonia Palmira, Avenida Brasil, Edificio Alpha No 608, atrás de la Casa de las Naciones Unidas 

Teléfono DIECP: 2238-0909, 2238-2020, 2238-0300 , ext. 210 Horario de atención: 

8:30 a. m. a 4:30 p. m Correo modesto.palma@diecp.hn

http://diecp.hn/

Alineados con la meta del actual Excelentí­simo Señor Presidente de la República, abogado Juan Orlando Hernández Alvarado y del Señor Secretario de Estado en el Despacho de Seguridad, General de División (r), Julián Pacheco Tinoco, de “devolver la paz y tranquilidad al pueblo hondureño”, y siendo conscientes del alto grado de responsabilidad y compromiso que tenemos con cada uno de nuestros ciudadanos, la DIECP se mantiene luchando en contra de la impunidad, a través de la investigación criminal, y ha permanecido buscando la idoneidad, a través de la aplicación de mecanismos de evaluación de confianza a los Aspirantes  y Miembros de la Carrera Policial, con el objetivo de devolver la credibilidad de la población hondureña hacia este organismo de seguridad.  

La Policí­a Nacional necesita continuar evolucionando, generando cambios positivos y poniendo en continua discusión pública las demandas planteadas por la sociedad, cuya labor contra la delincuencia sea efectiva y transparente. Este es un esfuerzo notable y justifica las directrices que acompañan hoy las transformaciones en un paí­s donde el fundamento debe ser el Estado de Derecho y la participación Democrática.

El apoyo esencial que brinda la DIECP al  fortalecimiento y depuración de la Policí­a Nacional a través de la  investigación del delito y evaluación de la confiabilidad y el desempeño de sus miembros, se realiza a través de un procedimiento cientí­fico y técnico y su ejecución cuenta con un gran apoyo interinstitucional, dada la relevancia nacional de esta tarea, en la estructuración de la nueva Policí­a. Su capacidad operativa es adecuada para alcanzar las metas del programa, pero es vital robustecer sus sistemas de información, sus necesidades de personal y su asignación de recursos financieros.

Apegados a la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, y con la responsabilidad de informar a través de nuestro Portal de Transparencia las acciones que la institución desarrolla, actualmente estamos preparando el proceso de transición de la actual DIECP hacia lo que será la DIDADPOL en enero del 2018, lo cual permitirá la potenciación, productividad y mejora de todos nuestros recursos, permitiéndonos  ofrecer un servicio con valor agregado al pueblo hondureño.

Hemos avanzado y aun falta mucho por hacer. A todo el personal de la institución, mi mayor  agradecimiento por su esfuerzo, compromiso y excelentes resultados, con lo cual aportan un granito de arena para mejorar la seguridad, recuperar la paz y la tranquilidad de Honduras. Al Distinguido Sr. Presidente de la República, abogado Juan Orlando Hernández Alvarado y el Señor Secretario de Estado en el Despacho de Seguridad, General de División (r), Julián Pacheco Tinoco, quiero expresar mi profundo agradecimiento por todo el respaldo y apoyo que están brindando a nuestra noble Organización; eso nos compromete a seguir luchando para alcanzar mejores derroteros a favor de nuestra noble Patria Honduras.