ACTUALIZADO AL MES DE  _{SEPTIEMBRE 2024}

 Alcaldí­a Municipal de Namasigí¼e

Visión compartida

Ser un municipio con eficiente servicio de salud y educación de calidad con énfasis en valores (morales, espirituales y económicos), que garantice la seguridad ciudadana, conservando y protegiendo las micro-cuencas, que promueva el desarrollo de planes de contingencia en zonas vulnerables, obteniendo un territorio municipal urbano y rural legalizado, para captar y optimizar los recursos para la implementación de los proyectos orientados al desarrollo económico, local y social.

Misión

Somos una institución con identidad propia que vela por el desarrollo de sus habitantes promoviendo la educación, salud, entorno del medio ambiente y el mejoramiento de la infraestructura fomentando cada vez más la participación ciudadana para la toma de decisiones del municipio y la actuación honesta, eficiente y transparente del servidor municipal al servicio de la comunidad, Impulsando el Desarrollo Económico local. Para crear una sociedad Justa y competitiva en el ámbito municipal.

José Cirilo Garcí­a Abrego

Alcalde Municipal

ACTUALIZADO AL MES DE  SEPTIEMBRE 2024

VALORES INSTITUCIONALES

Forman la cultura de la entidad municipal, con los cuales nos identifican en el entorno social y constituyen el fundamento ético para alcanzar la misión, guí­an las normas de conducta, el estilo de dirección, y la relación con servidores, clientes y otros colaboradores.

Respeto: El Servidor Publico sera honesto en el cumplimiento de sus deberes; mayor jerarquí­a mayor sera su responsabilidad en el acatamiento de las disposiciones de este modelo, para cumplir con eficacia y eficiencia los deberes que les han sido confiados.

Responsabilidad: El Servidor Público será honesto en el cumplimiento de sus deberes; a mayor jerarquí­a mayor será su responsabilidad en el acatamiento de las disposiciones de éste Modelo, para cumplir con eficacia y eficiencia los deberes que les han sido confiados. 

Probidad: El Servidor Público actuará con rectitud y honradez, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal, obtenido por si por interpuesta persona. También estará obligado a exteriorizar una conducta honesta.

Temperancia: El Servidor Público sopesará con prudencia las crí­ticas que reciba de la ciudadaní­a, con el fin de evaluarlas y determinar los correctivos a los que hubiere lugar cuando éstas tengan base sólida. 

Transparencia: El Servidor Público actuará con pleno conocimiento de las materias sometidas a su consideración, con la misma diligencia que un buen administrador emplearí­a para con sus propios bienes. El ejercicio de la función de la Administración Pública inspirará confianza en la Comunidad, evitará acciones que pudieran poner en riesgo la finalidad social, el Patrimonio del Estado, y la imagen que debe tener la sociedad respecto de sus servidores. Igualmente, facilitará la divulgación pública de información pertinente para los ciudadanos.

Justicia: El Servidor público tendrá permanente disposición para el cumplimiento de sus funciones, otorgando a cada uno lo que le es debido, tanto en sus relaciones con el Estado, como con los ciudadanos, superiores y subordinados. Esto le implica mantener relaciones fundadas en la imparcialidad; es decir, un trato igual para con todos.

José Cirilo Garcí­a Abrego

Alcalde Municipal