La transparencia en el funcionamiento de todas las Instituciones Públicas, EL ACCESO A LA INFORMACIÓN veraz y oportuna sobre la gestión así­ como LA RENDICIÓN DE CUENTAS a la sociedad son elementos esenciales para el avance democrático. Además, este triple accionar es sobre todo una obligación ética, que asegura al ciudadano que los recursos con que él contribuye son utilizados de manera honesta y eficaz.

PRESENTACION

VALORES

Los valores son principios que fortalecen la actitud de las personas y son capaces de inducir mejoras en el desempeño organizacional. Se expresan como conceptos, con significados construidos en lo posible, colectivamente, con una amplia participación de representantes de las distintas áreas de la organización. Los valores no deben quedarse como simples enunciados. Tienen un carácter de acuerdos de comportamiento, y la capacidad de transformar actitudes que mejoran el desempeño organizacional. Se han consensuados los valores siguientes:

1. Transparencia: Es la cualidad del servidor público en su actuar apegado a la Ley, que genera credibilidad y confianza ante la sociedad.

2. Integridad: Actuar con rectitud, ética bajo principios y buenas costumbres.

3. Responsabilidad: Cumplimiento de obligaciones satisfactoriamente, para la toma de decisiones.

4. Compromiso: Capacidad del servidor público para cumplir los objetivos institucionales, a través de la mejora continua.

5. Excelencia: Actuar de manera eficaz en la prestación de los servicios que brinda el Instituto.